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拓展培训公司如何策划一场拓展团建活动
为了提高员工的业务和运营能力，增强团队凝聚力，大多数企业和公司选择拓展培训组织一天或更长时间的拓展培训。
今天就来说说拓展培训公司在规划拓展培训(制定计划)时需要考虑哪些方面。
一、针对不同类型、不同学员、男女比例等制定相应的方案。
首先，可以根据企业或公司的类型制定。普通企业或公司通常选择传统的扩张项目，然后根据扩张的主题和目的进一步确定；如果是销售公司，他们通常会选择更具刺激性的扩张活动，如军事魔术训练、生死电网、毕业墙等项目；如果是党政机关单位，可以组织红色党建扩张、红色定位、长征等活动；如果是企业家庭日活动，你可以计划一个有趣的游戏。
二个需要考虑的因素是参与者的情况。不同公司的员工自然有不同的特点。有些公司有更多的男性员工。参与扩张的员工都是精力充沛的年轻人，他们中的大多数人都接受过户外扩张培训。如果大多数女性员工参与团队建设，在这种情况下，扩张项目往往不会选择对体力要求特别高的项目，而是更倾向于室内活动。如果参加培训的员工是单位的老骨干和老干部，你可以考虑为他们组织一个旅游团，感谢他们对公司的长期奉献。
2、在选择扩展项目时，我们还需要考虑参与者的扩展经验。这是非常重要的，因为许多参与过更多次的老兵项目已经参与，再次安排相同的项目是没有意义的。拓拓展培训项目很多，也会分为适合新手和有经验的学生。这就是为什么新员工的入职发展活动与老员工的发展项目不同，因此也是需要考虑的因素。
第三，在确定扩建项目时，自然也应考虑到企业和公司组织拓展培训的目的。因为现在扩展项目类型很多，所以效果不同，比如一些户外扩建在风景名胜区或度假别墅，更多的是让员工放松日常工作压力，此时应该选择难度系数不高，一些常规扩建项目（选择5、60秒，取水，过河……），也可以选择有趣的项目（球、毛毛虫、手指压板……）；有些扩张是由军事基地完成的，锻炼是员工的素质，通常可以计划军事训练或魔法训练，也可以选择一些高空项目（断桥、杠杆、攀岩等）；其他人更倾向于团队合作，增加团队的凝聚力，可以计划一些团队合作要求高、困难系数高的项目（毕业墙、电网、梯子等）。
跨出今天一小步，迈出人生一大步
