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拓展训练的时机和活动注意事项

2022-09-23 09:23:34

拓展训练的时机和活动注意事项

对于企业来说,开展拓展实践是开展自身的好方法。那么,作为管理者,什么时候开展拓展训练比较好呢?

1.刚进单位的新人

拓展训练,研究团队精神,倡导分享。对于刚到新单位的新人,尤其是毕业生来说,一个友好的团队可以让他们感到骄傲,增强沟通和谐的能力。

2.缺乏团队凝聚力.情绪低落的员工

随着时间的推移,员工不可避免地懒惰甚至自私,热情慢慢消退。在原始环境中,很难通过固有的沟通方式来处理这些问题。

当员工看不到出路,感觉不到团队的温暖时,他们就会跳槽。此时,扩大练习可以在一定程度上加强沟通和谐,改善员工的情绪。

3.企业组织变革

从职业心理健康的角度来看,组织变革是职工特别强大的影响源,职工必然会产生不寻常的压力反应。

如果员工不满足于应对如此强烈的压力,就会带来一系列的生理压力.心思.行为不适,然后影响正常的工作和生活,这样的员工会对组织变革的履行过程产生负面影响。



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